| Mércores 11 de marzo. 2020
| Ás 20:00 h.
| Centro Cultural Municipal do Porriño » ver mapa
| Entrada libre e de balde ata completar aforo
A Corporación Local aprobou por unanimidade, no recente pleno de febreiro, o IV Plan de Igualdade entre Mulleres e Homes do Porriño que estará vixente para o período 2020 / 2024.
Na súa exposición, Cami Moreira, concelleira de Igualdade explicou que “o Concello como administración máis preto da cidadanía ten un papel relevante no fomento de oportunidades entre mulleres e homes como medio para a construción dunha sociedade máis xusta”.
Segundo argumentou “parte da función dende unha administración pública tamén é impulsar políticas activas que garantan a igualdade real e efectiva entre mulleres e homes”, dixo Cami Moreira.
Este IV Plan Municipal de Igualdade de Oportunidades de Mulleres e Homes aborda 7 eixes de intervención con 54 medidas de acción, como son:
- A Promoción da Igualdade na Política Municipal.
- Emprego e Conciliación da Vida Persoal, Laboral e Profesional.
- Coeducación, deporte e calidade de vida.
- Urbanismo, Mobilidade e Seguridade.
- Atención a situacións de vulnerabilidade.
- Empoderamento e participación.
- A Violencia de Xénero.
A responsable da Concellería de Igualdade explicou que “dende este concello, hai unha clara aposta por medidas de carácter estrutural con vocación transformadora e de permanencia que permitirán incorporar a perspectiva de xénero a toda a política municipal. Por iso agardamos a implicación de todas e todos, sabendo que esta é a receita para chegar á efectividade dos resultados”, engadiu Cami Moreira na súa exposición ante a Corporación Local.
A concelleira solicitou a todos “fagámonos cómplices e aportemos para que un Porriño igualitario, inclusivo e intolerante coas inxustizas e co machismo, sexa posible”, manifestou.
Por último Cami Moreira lembrou e citou a Concepción Arenal: “A sociedade non pode en xustiza prohibir o exercicio honrado das súas facultades á metade do xénero humano”.